随着建筑行业管理信息化的推进，越来越多的建设企业开始使用系统化的思维进行管理，但是也面临着不少的管理难点。在这样的背景下，施工现场的工地管理从最基本的实名制劳务人员管理入手，以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场的劳务工作，保障建筑三级安全教育，提高现场工程效率，从而确保建筑企业的稳步发展。推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。
实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到：个人身份证明、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况，保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。
一、系统标准与规范
制定界面设计标准规范的目的是为了规范和统一软件界面设计制定软件界面设计标准与规范。
首先考虑标准化，在标准化的基础上进行界面的美工设计。
简单易用、简洁明了、兼容性好、标准、规范。
界面约定，除主界面外，所有子界面均采用模式窗体，即该窗体不消失，不可以在本程序内将焦点移出子窗体。
编码设计标准与规范，为了在编码过程中，能够快速的、有效的阅读，我们有必要为为对象约定一个规范的编码命名约定。
泛普系统采用集中式管理系统模式，建立全市统一的建筑工人资料库。管理部门、培训部门、检查人员、施工单位、工地有关人员可通过网络在线的查看方式填报有关资料，确保信息的实时准确。系统支持GPRS/CDMA无线和TCP/IP有线通讯两种通讯模式。从而实现快捷有效的管理方式。
二、泛普实名制管理系统的硬件部分由以下设备组成
1、考勤机
◆工地安检、质检、消防三位一体
◆内置GPRS/CDMA通讯模块
◆实时更新，查看工程状况·实时数据，安全监管到位
◆新闻发布，天气预报显示
◆安全法律规章实时发布
◆质量监察，数据实时
◆工地及工程进度管理
2、发卡器
◆发卡器用于录入员工的IC卡信息。
3、IC卡
◆可印刷公司Logo，形象大楼，注意事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统。
4、SIM卡、CDMA卡(选配)
三、功能设计
1、、员工办卡流程
签订劳务合同、民工实名制上岗培训、员工影像留存、建立员工档案、员工IC卡注册、将人员档案信息写入考勤机、员工刷卡考勤、查询考勤记录及拍照照片
2、员工出勤管理
建立部门班组、建立员工档案、考勤记录查询、考勤日报表、月汇总表
3、企业统计报表
工程项目统计、农民工人数统计、文化程度统计、籍贯统计、民族统计、工种统计、年龄层统计
项目管理APP现在成了各大项目中的香饽饽，不管是收费功能全的，还是免费有所限制的，只要能用在项目上的APP，负责人可能都不会放过使用的机会。出现这种情况的主要原因，就是APP的介入，让项目中的某些工作在效率上得以了提升，而且人们也想节省更多的时间和精力，去做更得心应手的工作。别看APP如此受项目人的喜欢，但着实还存有一些问题：
【1】价格策略
不难明白，就是项目管理APP的开发商们会在价格上下功夫，以此来实现跟项目的长久合作。比如免费的APP，在功能上给你限制。当你尝鲜后，觉得有必要持续使用它的下一个功能时，就不得不在价格上出点血了。收费的APP就跟你打价格战，或者比功能的齐全(占比很少)。所以项目人，会在这个问题上被折磨一阵子，也就是在选择上，不得不要先摸着石头过河，然后找出一款更适合自己的APP，这个过程是少不了的，即便有人给你了经验，你也要付出一些代价。
【2】功能抄袭
这是开发商为了利益做的不择手段，但最后坑的是项目负责人。因为功能虽然满足了项目短期的需要，但等到需要二次开发的时候，APP开发商就会被更多的问题所困扰，比如对项目要求的分析，方案的制定，软件的开发等，总不能一直抄袭别人吧，除非你能抄得更高端。但实际情况是，好多这么抄袭的开发商，都是在半道被同行给超越和淘汰掉的。对于项目负责人来说，在对APP的选择上，一定要考虑功能模块开发的流程 ，被开发商忽悠了。
【3】安全漏洞
这是不可避免的问题，但不意味着就可以无视它的存在。安全隐患一爆发，可不是小问题。项目上是很忌讳这种局面的发生，所以在使用APP上，一定要考虑安全漏洞。一方面是开发商要主动去防御，另一方面项目负责人要主动跟开发商介绍项目的各个流程，进行预防设计。有了防护，APP才能在运行过程中，发生更积极的作用。即便中间真的发生了危机安全的问题，开发商也会协助项目负责人一同处理的，这也是使用APP时不可轻视的事情。